J’ai mis 10 ans à construire mon système. Aujourd’hui, il me permet de faire en quelques jours ce que d’autres ne font pas en 3 mois. Et vous allez comprendre pourquoi. 👇 Quand je vous présente le bon candidat en quelques jours... ❌ Ce n’est pas un coup de bol. ❌ Ce n’est pas du génie. ❌ Ce n’est pas un miracle. ✅ C’est 10 ans de terrain. À tester, rater, ajuster, structurer. À aller chercher des méthodes dans le marketing, la vente, la data. À cartographier des viviers très ciblés : 🔹 Électricité 🔹 Automatisme industriel 🔹 Robotique 🔹 Informatique industrielle 10 ans à affiner chaque étape. À construire un système. Des stratégies. Des tactiques. Et surtout... 10 ans à bâtir un réseau solide. Pas une base de données morte. Un réseau vivant. Activable à tout moment. Construit mission après mission, avec une seule obsession : 👉 la qualité des relations. Des gens que j’ai pris le temps d’écouter, d’accompagner, de comprendre. Des gens qui 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭 quand j’appelle. En surface, vous voyez “le bon candidat en 72h”. Sous la surface ? Un système bien huilé, basé sur ma spécialisation, la précision, la méthode et l’engagement. Ce que vous ne voyez pas, c’est : • Le talent mapping en amont • L’animation de mon vivier • Ma capacité à faire réagir des profils qui “ne cherchent pas” • Les relances qui convertissent • L’évaluation structurée • Le feedback régulier • Et cette capacité à faire matcher compétences réelles et enjeux terrain / business Quand vous me confiez une mission, Vous ne payez pas pour "quelques heures de recherche". ➡️ Vous investissez dans 10 ans d’expérience condensés dans un process et une posture qui délivrent. 10 ans qui me permettent de faire en quelques jours ce que certains n’arrivent pas à faire en 3 mois. La différence n'est pas dans la rapidité d'exécution. Elle est dans la profondeur d'expertise qui permet cette rapidité. Et ça, clairement…ça ne s'improvise pas ! Si vous recrutez en ce moment sur ces profils, écrivez-moi. Peut-être que le bon candidat est déjà dans mon réseau. (𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒 𝑐𝑎𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑖𝑟𝑒, 𝑗𝑒 𝑠𝑎𝑢𝑟𝑎𝑖 𝑜𝑢 𝑒𝑡 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑙'𝑎𝑝𝑝𝑟𝑜𝑐ℎ𝑒𝑟) Si vous voulez que je détaille un point en particulier, faites moi signe. 😉 PS: Les 72h, cela m'arrive de plus en plus (𝑚𝑒𝑟𝑐𝑖 𝑙𝑎 𝑠𝑝𝑒́𝑐𝑖𝑎𝑙𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛) mais pour être complètement transparent, il me faut plus souvent 2-3 semaines avant d'être force de proposition. ---------------------------------- 🙋‍♂️ Si vous me découvrez avec ce post, enchanté : Je suis Kévin Mahé, fondateur de DISCOVR, le cabinet spécialiste du recrutement par approche directe de profils techniques et commerciaux en électricité, automatisme, informatique industrielle et robotique. Si vous cherchez des idées pour rendre vos process de recrutement plus efficaces (ou simplement un regard neuf sur le sujet), suivez-moi ici 👍